合肥市墟落振兴投资有限责任公司建设于2013年，，建设之初主要肩负合肥市区土地整治项目投融资事情。
。。。。。2018年，，凭证市委市政府事情安排，，更名为合肥市墟落振兴投资有限责任公司，，作为市级墟落振兴投资主体，，肩负市级墟落振兴项目资金的筹集、投资、建设、运营和治理等使命。
。。。。。公司注册资源22.23亿元，，由合肥市fhty凤凰集团全额出资，，阻止现在，，总资产87.55亿元，，净资产41.41亿元。
。。。。。

为加大人才引进力度，，优化人才步队结构，，现面向社会果真招聘2名事情职员，，通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，勤勉敬业，，品行规则，，清廉自律。
。。。。。

（二）身体康健，，具有推行岗位职责的身体条件。
。。。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
。。。。。

（四）入职后须听从公司统一治理。
。。。。。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1.不切合招聘岗位条件的
；；；；；；

2.现役武士
；；；；；；

3.经认定有考试违纪行为且在？？？？计谀诘
；；；；；；

4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，尚未作出最终结论的
；；；；；；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的
；；；；；；

6.签署竞业榨取协议，，尚在有用期内的
；；；；；；

7.执法划定不得加入报考的其他情形。
。。。。。

二、报名方式

本次招聘接纳网上投递简历方式，，通过合肥市国资委网站、合肥市fhty凤凰集团网站、合肥乡投公司“合肥乡投”微信公众号、智联招聘网站等宣布招聘信息，，在智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/84367837/index.html）投递简历。
。。。。。克日起最先报名，，2023年10月23日24:00阻止。
。。。。。

三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，择优确定笔试入围职员，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。
。。。。。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，满分100分。
。。。。？？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现丁
。。。。。

凭证笔试效果，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员，，若泛起效果并列，，一并进入面试环节。
。。。。。

笔试面试详细时间、所在及方式以短信通知为准。
。。。。。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。
。。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，从高分到低分排序，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。
。。。。。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。
。。。。。

配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。
。。。。。

（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，确定拟任命职员，，经公司支委会研究通事后举行公示。
。。。。。公示期满无异议的，，发放任命通知书，，按程序签署劳动条约，，约定试用期，，试用期满审核及格办理转正手续，，如缺乏格扫除劳动条约关系。
。。。。。

四、薪酬福利待遇

拟录用职员经试用期满审核及格后正式聘用，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。
。。。。。另凭证企业详细情形，，享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利。
。。。。。

五、相关说明

（一）任职要求中：“35周岁以下”为1988年10月1日以后出生（其他年岁以此类推）。
。。。。。事情履历按足年盘算，，阻止时间为2023年10月1日，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。
。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，投递前应审慎选择，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，责任自尊。
。。。。。

（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，无需提前说明，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。
。。。。。

（四）招聘事情职员在推行职责时，，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的，，应自动申请回避。
。。。。。

（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，谢绝上门造访。
。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-65887054

监视电话：0551-65887053